- สามารถใช้โปรแกรมงาน HRM / HRD / Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ความสามารถในงานที่ทำ กระตือรือร้น รับผิดชอบ
- มีทักษะในการวางแผน มีไหวพริบในการแก้ปัญหา สามารถต่อยอดงานที่ทำได้
- มีมนุษยสัมพันธ์ และสามารถรับแรงกดดันได้ดี
- มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
1. วางแผนอัตรากำลังคน
2. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร
3. งานด้านเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร
4. งานพัฒนาบุคลากร
5. งานประเมินผลงาน
6. งานแรงงานสัมพันธ์
7. งานด้านระบบเวลาการทำงาน / การลา / เงินเดือน
8. งานด้านอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย