-
เงินเดือนตามตกลง
-
สถานที่ทำงาน
-
ประเภทงานงานประจำ
-
จำนวนที่รับ1 อัตรา
-
ประสบการณ์5 ปีขึ้นไป
-
เพศชาย/หญิง
-
อายุไม่เกิน 40 ปี
-
ระดับการศึกษาปริญญาตรี
คุณสมบัติ
ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ การบริการงานด้านบุคคลโรงงาน 5 ปีขึ้นไป,หรือมีประสบการณ์ฺดูแลพนักงาน 3000 คนขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ด้านมีความรู้ด้าน OD , SWOT , TQM , CQM , HRM และระบบคุณภาพ ISO , SA 8000 , มาตรฐานแรงงานไทย (มรท.)
สามารถใช้โปรแกรม Ms.Office Word, Excel, Powerpoint, หากสามารถใช้โปรแกรม @Coreได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
ผู้จัดการแผนกบริหารงานทรัพยากรบุคคล
(HR Manager ประจำโรงงาน จ.พิจิตร)
1.กำหนด กลยุทธ จัดทำ Action Plan การสรรหา คัดเลือก และว่าจ้าง , การฝึกอบรม พัฒนา , การบริหารผลตอบแทน และ การบริหารแรงงานสัมพันธ์ จำนวนพนักงาน 3,000 คนขึ้นไป
2.ควบคุม ติดตาม วิเคราะห์ หาสาเหตุปัญหา และกำหนดแนวทางป้องกันปัญหา ให้เป็นไปตามแผน นโยบาย ให้เกิดประสิทธิผลสูงสุดอย่างต่อเนื่อง
3.กำหนด Quality Procedure (QP) , Work Intruction (WI) ให้สอดคล้องกับระบบ HRM,CQM,ISO หรือข้อกำหนดของลูกค้าให้เป็นมาตรฐานการปฏิบัติงาน
สวัสดิการ
1. เงินช่วยเหลือพิธีมงคลสมรส
2. เงินช่วยเหลือกรณีบิดา มารดา คู่สมรส และบุตรที่ชอบด้วยกฎหมายของพนักงานเสียชีวิต
3. เงินช่วยเหลือกองทุนการศึกษาบุตร
4. เครื่องแบบพนักงานฟรี
5. การตรวจสุขภาพประจำปี
6. เงินกู้ฉุกเฉิน
7. เบี้ยขยัน
8. จำหน่ายเสื้อผ้าราคาถูก
9. ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทาง
10. เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
11. เงินปรับประจำปี
12. การพัฒนาฝึกอบรมพนักงาน
13. Academy Training
14. หอพักค่าน้ำ+ค่าไฟฟรี (สำหรับโรงงานต่างจังหวัด)
15. สวัสดิการตามกฎหมายในส่วน กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน
